Begrund din ledelse
Har du som leder oplevet at stå i en situation, hvor du følte at du skulle leve op til modsatrettede krav? Hvor du skulle forny organisationen og skabe stabilitet på samme tid. Hvor du skulle være styrende og lyttende på samme tid. Hvor du skulle gennemføre besparelser og udvikle kerneforretningen? Kan du svare nej, så […]